人力资源 > 人才战略_天津北达线缆集团有限公司

北达集团以“铸一流品质典范，立百年名企根基”为立业宗旨，以“品质诚信创新发展”为核心价值观，聚有志之士，共谋北达伟业，共同发展，共同进步，有所求，有所得。
北达集团以尊重和关爱为前提，以‘尊重人培养人成就人’为人才战略起点，切实做到给每一位想做事的员工以机会，给每一位在做事的员工以信任，给每一位真正为集团着想的员工提供公平、公正、畅通、宽松的晋升渠道和发展空间。
以清晰的岗前培训为起点，以明确的岗位权责为约束和指导，以丰富的业务培训和职业规划保证员工的创新活力、学习力及发展力，北达集团以尊重和关爱，以公平和信任来吸引人、培育人，留住人；通过内部人才的选拔培养及外部人才的引进来满足集团未来发展所需的人才需求；通过“德能勤绩廉”的人事考核标准体系进行人才甄选和分类，进行人才应用，切实将最好的资源、平台留给想干事、肯做事、能成事的德才兼备之人；通过集团内部人才激励政策的不断完善，充分建立起了“以品为本，能者优先” 的人才发展机制，最终实现个人价值、产品价值和企业价值。